11201 ISO 14001:2015 – Was ist neu?
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Ähnlich wie die etablierten Managementsysteme in Unternehmen unterliegen Normtexte ebenfalls einer regelmäßigen Prüfung auf ihre Angemessenheit, Aktualität und Relevanz. Die ISO 14001 für Umweltmanagementsysteme wurde grundlegend überarbeitet und ist im September 2015 veröffentlicht worden. Dieser Beitrag zeigt, was sich geändert hat und was dies für Ihr Unternehmen bedeutet. von: |
1 Grundsätzliche Änderungen im Vergleich zur DIN EN ISO 14001:2004 + Cor 1:2009
Drei Säulen der Nachhaltigkeit
Die Norm wurde vor dem Hintergrund der zunehmend größeren gesellschaftlichen Erwartungen an nachhaltige Entwicklung angepasst. Diese haben dazu geführt, dass nachhaltige Entwicklung, Transparenz und Rechenschaftspflicht in der Gesetzgebung und in der gesellschaftlichen Diskussion eine immer größere Rolle spielen. Die Änderungen der ISO 14001:2015 sollen dazu beitragen, dass Organisationen mit ihrem Umweltmanagementsystem einen stärkeren Beitrag zur ökologischen Säule der Nachhaltigkeit leisten.
Die Norm wurde vor dem Hintergrund der zunehmend größeren gesellschaftlichen Erwartungen an nachhaltige Entwicklung angepasst. Diese haben dazu geführt, dass nachhaltige Entwicklung, Transparenz und Rechenschaftspflicht in der Gesetzgebung und in der gesellschaftlichen Diskussion eine immer größere Rolle spielen. Die Änderungen der ISO 14001:2015 sollen dazu beitragen, dass Organisationen mit ihrem Umweltmanagementsystem einen stärkeren Beitrag zur ökologischen Säule der Nachhaltigkeit leisten.
High Level Structure
Grundlegend verändert wurde die Struktur der Norm. Die High Level Structure (HLS) mit zehn Hauptkapiteln gilt nun für alle ISO-Managementsysteme. Damit werden die Integration von unterschiedlichen Managementsystemen in die Unternehmen und deren Kombizertifizierungen erleichtert. Des Weiteren haben sich auch die sogenannten „Beabsichtigten Ergebnisse” des Managementsystems verändert. Stand in der ISO 14001:2009 noch die Verbesserung des Managementsystems im Vordergrund, so beinhalten die Ergebnisse nach ISO 14001:2015 auch die Verbesserung der Umweltleistung, die Erfüllung von bindenden Verpflichtungen und das Erreichen von Umweltzielen.
Grundlegend verändert wurde die Struktur der Norm. Die High Level Structure (HLS) mit zehn Hauptkapiteln gilt nun für alle ISO-Managementsysteme. Damit werden die Integration von unterschiedlichen Managementsystemen in die Unternehmen und deren Kombizertifizierungen erleichtert. Des Weiteren haben sich auch die sogenannten „Beabsichtigten Ergebnisse” des Managementsystems verändert. Stand in der ISO 14001:2009 noch die Verbesserung des Managementsystems im Vordergrund, so beinhalten die Ergebnisse nach ISO 14001:2015 auch die Verbesserung der Umweltleistung, die Erfüllung von bindenden Verpflichtungen und das Erreichen von Umweltzielen.
Systemischer Ansatz
Weiterhin sind die Anforderungen der Norm aus einer ganzheitlichen Perspektive zu sehen. Das bedeutet, dass man einen bestimmten Abschnitt nicht unabhängig von anderen Abschnitten sehen darf. So baut zum Beispiel der Abschnitt zur Festlegung des Anwendungsbereichs (4.3) auf der Bestimmung externer und interner Themen (4.1) sowie der Bestimmung der interessierten Parteien auf (4.2).
Weiterhin sind die Anforderungen der Norm aus einer ganzheitlichen Perspektive zu sehen. Das bedeutet, dass man einen bestimmten Abschnitt nicht unabhängig von anderen Abschnitten sehen darf. So baut zum Beispiel der Abschnitt zur Festlegung des Anwendungsbereichs (4.3) auf der Bestimmung externer und interner Themen (4.1) sowie der Bestimmung der interessierten Parteien auf (4.2).
